Tendenze HR metà 2019

Tendenze HR metà 2019

Sono anni che le Risorse Umane si sono riorganizzate per gestire il principale capitale aziendale, ovvero, quello umano.  Sebbene il percorso di trasformazione è chiaro e inarrestabile, questo non impedisce che ogni anno emergano nuovi micro-trend caratterizzati...
Time Talent Energy

Time Talent Energy

Il libro Time, Talent, Energy parte dal presupposto che oggigiorno il capitale non è più una risorsa scarsa, tra fondi pronti a investire e allentamento quantitativo delle banche centrali: oggi accedere al capitale è semplice e non costituisce più un fattore di...
Facebook attrae meno talenti dopo Cambridge Analytica

Facebook attrae meno talenti dopo Cambridge Analytica

Negli Stati Uniti l’immagine e l’opinione pubblica sono tutto; tuttavia, basta poco per compromettere la reputazione aziendale. A distanza di un anno dallo scandalo di Cambridge Analytica, nel quale è emerso che durante la campagna presidenziale di Donald Trump nel...
WhatsApp e Pegasus

WhatsApp e Pegasus

Oggi facciamo un piccolo passo nel passato, come ai tempi di sicurezzanet: oggi parliamo della falla informatica di WhatsApp e di cosa gli HR devono sapere a riguardo questo fatto. Come saprete, a inizio maggio è stato scoperto un potente spyware sviluppato dalla...
Spotify e le sue tribù

Spotify e le sue tribù

Bisogna studiare con attenzione le startup che scalano forte, specialmente quando queste sperimentano modelli organizzativi innovativi – cosa rara nei grandi gruppi – dove per loro natura stessa si tende a rischiare meno. Vero è che un veloce roll-back in...